مفرح الشمري [email protected] داخل أروقة فرقة المسرح العربي، أقيمت أمسية تكريم الفنان القدير محمد حابر الشهير بشخصية «العيدروسي» وذلك بحضور رئيس مجلس إدارة فرقة المسرح العربي الفنان أحمد الشطي ونائب الرئيس المخرج صالح الغيلاني نائب الرئيس ونخبة من الفنانين منهم الفنان القدير سليمان الياسين ود. شايع الشايع والشاعر بندر المطيري «البندر» والفنان حسن القلاف والمخرج محمد سليمان وكوكبة من الفنانين الشباب والإعلاميين وأدار الأمسية المحامي حسن المتروك. انطلقت الأمسية بترحيب المخرج أحمد الشطي بالفنان القدير محمد جابر واصفا اياه بالرمز الفني لعطاءاته في الحركة الفنية الكويتية والخليجية في المسرح والتلفزيون. ومن ثم تحدث الفنان القدير محمد جابر عن مشواره الفني قائلا:يطلقون علينا الرعيل الأول وهذا ليس صحيحا فالرعيل الأول هم عقاب الخطيب ومحمد المنيع وصالح العجيري وعبدالله المنيس ومحمد النشمي وعبدالرزاق النفيسي والنفيسي هو ابن عم خالد النفيسي وأول من قدم دور المرأة على المسرح الكويتي وهذا لا يعرفه الكثيرون لكن عائلته منعته من تقديم هذا الدور فتلقفها الفنان عبدالعزيز النمش وقدمها لسنوات طويلة. وعن أول مسرحية جسد فيها شخصية العيدروسي ذكر أنها كانت مسرحية «اغنم زمانك».
المهندس "أحمد الراجحي" وزير "الموارد البشرية" أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًا يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في "نطاقات" من 3 إلى 4 آلاف ريال. وبحسب ما جاء في القرار فإنه "يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج (نطاقات) بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال". كما يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3 آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3 آلاف ريال في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". ويحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من 3 آلاف ريال وأقل من 4 آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات". كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3 آلاف ريال، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين. ويتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل، وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، مع مراعاة القرارات الوزارية الخاصة بالعمل المرن.
مادة/13 يجب على الموظف أن يمتن عن: أ_ الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة. ب_ الاشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل فيها أو في محل تجاري إلا إذا كان معينا من الحكومة ، ويجوز بمقتضى لائحة يصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي. 13 /1 يحظر على أي موظف أن يزاول نشاطا يؤدي إلى اكتساب صفة التاجر كأن يباشر الشراء من أجلالبي على سبيل الاحتراف أو أن يكون مقاولا متعهدا للتوريد أو دلالاً أو صرفاً أو وكيلاً بالعمالة. ويعد اشتغالا بالتجارة وفق أحكام النظام على سبيل المثال: أ_ قيام الموظف بتسجيل محل تجاري باسم القاصر الذي تشمله ولايته أووصايتها لاستمرار في شراء المنقولات و العقار بقصد بيعه أو بعد تغييره. ج_ كل عمل يتعلق بالوكالة أو بالعمولة أو البيع بالمزايدة. د_ كل عمل يتعلق بالمصارفة والدلالة (المسرة). هـ _ العقود والتعهدات التي يكون فيها الموظف مقاول أو مورد. 13 /2 لا يعد اشتغالا بالتجارة وفق أحكام النظام ما يلي:- أ_ بيع أو تأجير مالك العقار عقاره أو شراء العقار لا لغرض البيع ، وبيع مالك المزرعة أو المزارع فيها غلتها.